회사가 신청하지 말라고 해요

근로자의 직접 신청권: 산재 신청은 회사 동의가 필요 없어요. 근로자가 직접 근로복지공단에 신청할 수 있어요 (산재보험법 §36②).

회사 불이익 금지: 산재를 신청했다는 이유로 해고, 감봉 등 불이익을 주면 불법이에요 (근로기준법 §23②).

공상 처리 제안 주의: "공상으로 처리하자"는 회사 제안은 위험할 수 있어요. 치료가 길어지면 회사가 비용 부담을 중단할 수 있거든요.

증거 확보: 회사가 산재 신청을 막는 발언을 했다면 녹음, 문자, 카톡 등 증거를 확보해 두세요.