아르바이트·일용직도 산재 되나요?

고용 형태 무관: 정규직, 계약직, 아르바이트, 일용직 상관없이 근로자 1인 이상 사업장은 모두 산재보험 적용 대상이에요.

하루만 일해도 적용: 하루만 일한 일용직이라도 업무 중 다치면 산재 신청이 가능해요. 근무 기간과 관계없어요.

근로계약서가 없어도: 구두 계약만으로도 근로관계가 인정되면 산재 신청이 가능해요. 출퇴근 기록, 급여 이체 내역, 카톡 대화, 동료 증언 등이 증거가 돼요.

사업주가 미가입이라면: 사업주가 산재보험에 가입하지 않았더라도 근로자는 산재 신청을 할 수 있어요. 보험료는 사업주에게 소급 징수돼요.

일용직 평균임금 계산: 일용직의 평균임금은 재해 발생 전 실제 근무일수와 임금을 기준으로 산정해요. 급여 이체 기록을 준비해 주세요.