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산재 후 다른 직원들 관리

동료가 다치면 남은 직원들도 흔들려요.

스텝 1
동료들의 불안: 같은 현장에서 사고가 나면 남은 직원들도 "나도 다치면 어쩌지" 하고 불안해해요. 방치하면 퇴사로 이어져요.
스텝 2
솔직한 소통: 사고 경위와 회사의 대응을 직원들에게 솔직하게 공유해 주세요. 숨기면 루머가 돌고 불신이 커져요.
스텝 3
즉각적 안전 조치: 같은 사고가 또 날 수 있는 위험 요소를 즉시 제거해 주세요. 직원들이 "사장님이 조치를 했다"는 걸 눈으로 확인해야 안심해요.
스텝 4
심리 지원: 사고를 목격한 동료에게도 트라우마가 올 수 있어요. 근로자건강센터 심리상담을 안내해 주세요.
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