그후근로시간 단축 신청하기
치료를 병행하면서 일할 수 있도록 근무시간을 줄일 수 있어요
📜 남녀고용평등법 §22의3
스텝 1
인사팀에 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 신청
스텝 2
주 15~30시간으로 단축 가능해요
스텝 3
기간은 1년 이내, 합리적 사유 시 추가 2년 연장 가능 (최대 3년)
스텝 4
사업주는 허용해야 해요(제1항). 거부 시 서면으로 사유 통지 + 휴직 등 대안 협의 의무(제2항)
⚠️ 단축을 이유로 불리한 처우를 하면 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금(제37조 제2항 7호)
스텝 6
단축된 시간만큼 임금 조정